Подбор персонала ( рекрутинг )

Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубокое исследование личности и дать заключение насколько этот человек подходит Вам, и будет долго и продуктивно работать у Вас, предоставить проверенные рекомендации на предложенного Вам сотрудника.

Мы работаем для того, что бы сформировать Вам сильную и надежную команду специалистов, которая будет с легкостью выполнять все поставленные задачи.

• Подбор персонала (среднее и высшее звено (рекрутинг)

• Подбор домашнего персонала

• Тестирование и оценка

• Глубинное исследование личности

• Обзор рынка заработных плат

Составление резюме
Консультация по вопросам трудоустройства.
Компьютерные курсы (для начинающих и пользователей среднего уровня)
Работаем до полного закрытия заказа, и предоставляем кандидатов строго по заявке Заказчика – Работодателя.

Кадровый центр «Формула Успеха»

Телефон: 0678735254, 0935053167, (056) 7860115
Телефон, контактные данные:
0678735254
Страна:
Украина
Город:
Днепропетровск, Днепропетровская обл.
117

Похожие

Подбор персонала (рекрутинг) в Днепропетровске
Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубо
Подбор персонала (рекрутинг) в Киеве
Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубо
Подбор персонала (рекрутинг) в Днепропетровске
Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубо
Подбор персонала ( рекрутинг ) Днепропетровск
Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубо
Подбор персонала ( рекрутинг ) в Запорожье
Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубо
Подбор персонала ( рекрутинг ) в Киеве
Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубо
Подбор персонала ( рекрутинг ) в Запорожье
Наш кадровый центр - не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубо